# 角色权限管理

角色权限管理页面提供给管理员可对角色进行管理及维护、角色授权、角色分配人员

# 角色维度-角色搜索

可输入角色名称搜索角色信息

# 角色维度-筛选

勾选【包含子组织】:即所选择的组织机构及其子孙组织都会被筛选出来

# 角色维度-新增/编辑角色

g2

【角色名称】:角色名

【所属组织】:角色应属于的组织

【可分配该角色到子组织人员】:若勾选可设置下属组织人员,则该组织的子组织的人员有该角色的人员管理权限,无法对该角色信息进行编辑,权限修改

【有效期】:角色的使用期限

【角色标识】:标识该角色的类型

【角色描述】:角色阐述

# 角色维度-权限管理

  1. 功能菜单权限

对所选角色授菜单权限

g2

g2

  1. 自定义对象权限管理 对所选角色授自定义对象权限

注:操作方式参考以上功能菜单权限授权

# 角色维度-人员管理

将该角色的权限赋予到所选人员上

针对某角色点击【人员管理】

g2

分配人员

g2

  1. 移除人员

# 角色维度-批量操作

批量操作包括:删除、启用、禁用、批量授权、批量收回

【批量收回】:即可同时操作多个角色,并把这些角色的某些权限取消

# 角色维度-角色复制

将目标角色所拥有的权限复制到一个新角色

g2

g2

# 角色维度-权限复制

将目标角色所拥有的权限复制到已存在的角色

g2

# 人员维度-角色管理

【操作】->【角色管理】 通过人员数据后方操作列中的“角色管理”操作可进入角色分配页面。 可给某人员分配角色 示例:

g2

# 管理员权限管理

管理员权限管理页面提供给管理员可对管理员权限的角色进行管理及维护、角色授权、角色分配人员

# 角色维度-角色搜索

可输入角色名称搜索角色信息

# 角色维度-筛选

可通过组织机构或角色状态进行筛选

勾选【包含子组织】:即所选择的组织机构及其子孙组织都会被筛选出来

# 角色维度-新增/编辑角色

g2

【角色名称】:角色名

【所属组织】:角色应属于的组织

【有效期】:角色的使用期限

【有效标识】:角色是否有效

【角色描述】:角色阐述

# 角色维度-人员管理

将该角色的权限赋予到所选人员上

针对某角色点击【人员管理】

详情请参考角色权限管理的【角色维度-人员管理】

# 角色维度-权限管理

g2

  1. 功能使用权限

管理员的功能使用权限操作是针对【菜单管理】中【菜单类型】为【系统管理菜单】的菜单进行授权

g2

示例:点击【权限管理】->【功能使用权限】,选择授予如下操作勾选的菜单,权限保存,退出当前用户,登录拥有当前角色的人员【zj】就有了刚才授予的管理菜单使用权限

  1. 授权权限 【授权权限】【再授权权限】示例:

【developer】授予【李四1】管理类菜单权限【权限管理-组织人员管理/管理员权限管理】

如果将【权限管理-组织人员管理/管理员权限管理】授予【张三】,要【developer】把【权限管理-组织人员管理/管理员权限管理】的【授权权限】授予【李四1】,【李四1】才能把管理类菜单权限授予【张三】,

【张三】拥有管理类菜单权限,他也想可以把这些菜单权限授予给他管理的人,就要求【张三】具有管理菜单的【授权权限】,

此时需要【developer】将菜单类权限的【再授权权限】授予【李四1】,【李四1】就可以把【授权权限】给【张三】,

【张三】就可以把菜单权限授予给其他人了。依次类推....详细操作如下所示:

  1. 组织范围权限 该角色所能管理的组织范围,默认能管理该角色所在的组织及其子孙组织

组织范围权限添加仅通过【组织权限管理】进行添加 组织范围权限移除仅通过【移除】按钮进行移除

# 角色维度-自定义权限管理

g2

1.自定义授权权限

操作方式同【授权权限】

# 角色维度-批量操作

批量操作包括:删除、启用、禁用

# 人员维度

参考角色管理

# 权限代理

权限代理页面提供给管理员可将某人员所拥有的全部角色权限转让给其他人员(或被其他人员进行代理),并授予一个新的角色

# 新增代理角色

可将被代理人员的角色权限授权给代理人员,需选择委派的截至日期

注:新增代理角色的选择人员(选择被代理人员、选择委派人员)可在输入框中搜索,也可选择【更多查询】

g2

# 查看/修改代理角色

g2

# 批量删除

勾选需要删除的代理角色,点击【批量删除】即可

# 相似权限管理

相似权限管理页面提供给管理员查看拥有相同菜单权限的角色,及对角色进行授权

# 授权操作

通过选择功能权限,可以查找出同时拥有这些功能权限的人员(或岗位)。 在符合条件的人员(或岗位)中,进行单个或多个统一授权。操作方式,选择需要授权的角色,然后通过“授权”操作进入授权页面。

g2

最后更新日期: 1/13/2021, 10:12:03 AM